為幫助青年員工樹立職業(yè)理想、塑造職業(yè)道德、提高職業(yè)技能，促進青年員工技能提升和公司青年人才隊伍建設，弘揚公司“師徒”文化，發(fā)揮好導師帶徒傳幫帶作用。4月27日下午，公司工會在朵云書院開展了2022年導師帶徒交流分享會，公司人力資源部部長史馨雨、工會辦公室主任楊歡、團委副書記唐堂、2021級徒弟代表共計47人參加活動。
活動首先，由一分公司濱江一號項目副經理都大川、三分公司天恒成都高新區(qū)89畝項目經理郭天印、三分公司工程部主管盧智宇、民航事業(yè)部新津人民醫(yī)院項目黨支部副書記晉兆豐分別帶來了主題演講，四位分享嘉賓分別從不同方面、不同角度和參會人員分享了工作、學習的成長經驗。同時，兩名2021級徒弟代表也主動上臺發(fā)言，分享近一年來的工作見聞、思想動態(tài)、內心困惑及進步收獲。
隨后，本次活動創(chuàng)新性的進行了夸夸大會脫口秀，活動通過“擊鼓傳花”的方式，現(xiàn)場“搶麥”頻頻，奇思妙想層出不窮，屢屢爆出“金句”，大家通過自我贊美和激勵，仿佛自身的“能量庫”充滿了能量。隨后，公司工會還為徒弟代表們挑選了心愿書籍，希望大家養(yǎng)成良好學習習慣，在學習中拓寬思路，學以致用。
活動結束后，大家紛紛表示，此次活動形式新穎，內容豐富，氣氛融洽，受益匪淺，將以更加自信的精神風貌、更加昂揚的斗志投入到工作崗位中。
春風化雨，薪火相傳。一代代華西十二公司的青年人在“師帶徒”的傳承中，迅速提升了工作本領，獲得了全面健康成長。各類優(yōu)秀青年人才在“師帶徒”的成長高速路上，被源源不斷的發(fā)掘與鍛造，為公司人才隊伍建設不斷輸入新鮮血液，推動公司高質量快速發(fā)展！
文/曹丞
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