為幫助青年員工樹立職業(yè)理想、塑造職業(yè)道德、提高職業(yè)技能,促進青年員工技能提升和公司青年人才隊伍建設,弘揚公司“師徒”文化,發(fā)揮好導師帶徒傳幫帶作用。4月27日下午,公司工會在朵云書院開展了2022年導師帶徒交流分享會,公司人力資源部部長史馨雨、工會辦公室主任楊歡、團委副書記唐堂、2021級徒弟代表共計47人參加活動。
活動首先,由一分公司濱江一號項目副經理都大川、三分公司天恒成都高新區(qū)89畝項目經理郭天印、三分公司工程部主管盧智宇、民航事業(yè)部新津人民醫(yī)院項目黨支部副書記晉兆豐分別帶來了主題演講,四位分享嘉賓分別從不同方面、不同角度和參會人員分享了工作、學習的成長經驗。同時,兩名2021級徒弟代表也主動上臺發(fā)言,分享近一年來的工作見聞、思想動態(tài)、內心困惑及進步收獲。
隨后,本次活動創(chuàng)新性的進行了夸夸大會脫口秀,活動通過“擊鼓傳花”的方式,現(xiàn)場“搶麥”頻頻,奇思妙想層出不窮,屢屢爆出“金句”,大家通過自我贊美和激勵,仿佛自身的“能量庫”充滿了能量。隨后,公司工會還為徒弟代表們挑選了心愿書籍,希望大家養(yǎng)成良好學習習慣,在學習中拓寬思路,學以致用。
活動結束后,大家紛紛表示,此次活動形式新穎,內容豐富,氣氛融洽,受益匪淺,將以更加自信的精神風貌、更加昂揚的斗志投入到工作崗位中。
春風化雨,薪火相傳。一代代華西十二公司的青年人在“師帶徒”的傳承中,迅速提升了工作本領,獲得了全面健康成長。各類優(yōu)秀青年人才在“師帶徒”的成長高速路上,被源源不斷的發(fā)掘與鍛造,為公司人才隊伍建設不斷輸入新鮮血液,推動公司高質量快速發(fā)展!
文/曹丞