為認真貫徹落實公司關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付、實名制管理及信用信息平臺維護相關(guān)工作要求，切實維護股份公司信用排名，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，4月12日上午，四分公司召開2021年度保障農(nóng)民工支付及實名制管理專題會，分公司黨總支書記馬春，各項目支部書記及勞務(wù)員參加會議。
會上，馬春對公司保障農(nóng)民工工資支付及實名制管理專題會議會議精神和相關(guān)工作要求進行了宣貫，并對近期各項目關(guān)于農(nóng)民工工資支付及實名制管理的情況進行總結(jié)和點評。隨后，各參會人員對成都市信用信息管理的系列文件進行了再學(xué)習(xí)和研討交流。其中玖華臺項目部就農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺、實名制管理系統(tǒng)、智慧工地平臺等多個平臺系統(tǒng)操作使用規(guī)范和注意事項進行了交流發(fā)言。分公司綜合辦相關(guān)人員就實名制管理考勤規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)及公司近期的重要工作部署進行了宣貫，并針對各項目實名制管理考勤存在的問題與不足進行了指導(dǎo)。
最后，馬春對各項目部提出三點要求：一是要提高政治站位，充分認識到保障農(nóng)民工工資支付和實名制管理工作的重要性，務(wù)必嚴(yán)格按照文件要求對施工現(xiàn)場進行規(guī)范管理，杜絕心存僥幸、踩紅線的行為；二是要采用多種形式廣泛學(xué)習(xí)和宣傳農(nóng)民工工資支付、實名制管理及成都市信用信息管理系列文件的要求，制度建設(shè)要以信用評價為抓手，確保制度作用有效發(fā)揮；三是要嚴(yán)格按照公司要求對相關(guān)工作情況進行梳理排查，及時收集掌控隱患信息，進一步深入細致工作，防范于未然，扎實推進保障農(nóng)民工工資支付及實名制管理工作的平穩(wěn)推進。
文/李根
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