——十二公司舉辦2018年校招新員工入職培訓(xùn)
7月12日，華西十二公司2018年校園招聘新員工入職培訓(xùn)圓滿完成。共74名新員工參加入職培訓(xùn)，歷時8天。本次培訓(xùn)基于公司加強基礎(chǔ)人才儲備與培養(yǎng)的思路，通過宣傳企業(yè)文化、展現(xiàn)華西形象、凝聚團隊力量、申明公司制度、傳授工作要點，促使新員工快速融入公司，步入工作崗位。
7月5日早上8點，74名2018年校園招聘新員工到公司進行了報到。公司新員工管理工作小組耗時一個月為新員工反復(fù)推敲培訓(xùn)流程、細節(jié)，制定了全方位的入職報到方案、培訓(xùn)方案，落實食宿安排。
新員工們對公司的入職接待反響良好，表示工作細致、分工合理、井然有序。從東北老家返回成都入職報到的萬達說道：“沒想到連住宿都有幾位老師專門安排，還有指示路標，絲毫不用自己操心，感覺自己這兩天一夜舟車勞頓的疲勞一下子煙消云散了，公司真的很人性化。”
8日，為期2天半的新員工拓展訓(xùn)練順利完成。既達到了團隊項目合作的培訓(xùn)目的，又有個人項目的挑戰(zhàn)和突破，其中第五小組“獨秀隊”在爭分奪秒挑戰(zhàn)任務(wù)中表現(xiàn)出色，他們總結(jié)道：“團隊的有效協(xié)作往往能激發(fā)出無限的潛力，同心山成玉，協(xié)力土變金。”
9日，新員工分別參觀了成都天府國際機場T2航站樓項目和夢魔方廣場項目，對公司兩個項目的綠色施工、文明工地、安全管理贊不決口。10-11日，由公司組織從企業(yè)文化、公司經(jīng)營發(fā)展、組織架構(gòu)、工程管理、安全管理、成本管理及人力資源、財務(wù)、法務(wù)等方面課程對新員工進行了集中培訓(xùn)。
12日，2018年校招新員工入職培訓(xùn)成果匯報在裙樓會議室進行。公司總經(jīng)理趙崇賢、黨委書記朱軍等6位領(lǐng)導(dǎo)班子出席，公司機關(guān)部分部門負責(zé)人及各分公司黨委書記參加會議。
匯報結(jié)束后，公司常務(wù)副總經(jīng)理吳偉致歡迎詞，歡迎2018年校招新員工正式入職。吳偉勉勵新員工做好角色轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)工作環(huán)境；認真履行崗位職責(zé)，高水準高質(zhì)量完成工作任務(wù)；堅定信念，樹立遠大目標。
公司總經(jīng)理趙崇賢回憶了多年前畢業(yè)入職時的經(jīng)歷，感嘆現(xiàn)在的新員工培訓(xùn)更加豐富多彩了，隨著公司發(fā)展壯大也有能力為新員工提供了更好的環(huán)境。趙總希望新員工盡快融入工作角色，靜下心來認真學(xué)習(xí)，熟悉公司各項制度；踏實工作，通過3-5年成長，成為工作技能過硬人才；工作之余，充分發(fā)揮自己興趣愛好，學(xué)會展現(xiàn)自我。要求新員工做到四勤：眼勤、耳勤、手勤、腳勤。（文/唐驥）
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