10月28日，集團工會主席武勇、工會副主席李曉婷等一行3人到華西十二公司調研工會工作。公司工會主席楊萬智、工會副主席于冬梅、項目支會主席和勞務公司經(jīng)理等參加了會議。會議由集團工會副主席李曉婷主持，此次調研主要有兩個方面的內容：一是討論農(nóng)民工入會的問題，二是就工會工作難點展開討論。

      在談到農(nóng)民工入會的問題上，大家紛紛發(fā)表意見。農(nóng)民工是一個龐大的社會群體，人員眾多，流動性大，入會難，在思想觀念上還沒有入會意識，如何讓農(nóng)民工入會將是接下來工會工作的重點和難點。集團工會主席武勇表示各級工會要加大宣傳力度，宣傳工會依法維權的實事，啟發(fā)廣大農(nóng)民工的認同感，激發(fā)他們自主入會的內在動力，讓農(nóng)民工認識到加入工會的好處，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，營造農(nóng)民工入會的良好氛圍。會上討論決定由誠信勞務公司和宏緣勞務公司牽頭，積極行動，逐步科學地推動農(nóng)民工入會工作。

      在討論工會工作難點問題上，公司工會主席楊萬智將公司工會工作幾個突出的問題總結如下：一是職工思想作風、工作作風轉變情況難、創(chuàng)新難；二是工會工作分散，點多面廣，壓力大，管理難；三是政工人才培養(yǎng)不足，大部分青年員工不愿做群團工作，將來可能出現(xiàn)政工人才短缺現(xiàn)象。會上大家就工會工作問題積極發(fā)言，展開討論，尋求解決辦法。

      會議最后集團工會主席武勇發(fā)表了講話，近年來，華西十二公司工會工作基礎扎實，攻堅克難，穩(wěn)步推進各項工作，取得了較好的成績。建議在以后的工作中要加快人才培養(yǎng)，做好各崗位人才銜接工作；加強企業(yè)群團工作建設，積極落實群團工作各項內容；結合工作實際，努力創(chuàng)新，做出工會工作的特色和亮點；加強與集團公司和兄弟單位之間的交流，優(yōu)勢互補，推動工會各項工作再上新臺階。

    文/圖  蘭文雯  趙影