11月22日上午，杭州交投集團黨委委員、副總經(jīng)理呂勁松一行到訪華西集團，就黨建工作、干部人才隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面開展座談交流。華西集團黨委組織部/人力資源中心總經(jīng)理喻敏、副總經(jīng)理夏長久，宣傳文化中心副總經(jīng)理陳敏，華西十二公司黨委副書記、總經(jīng)理徐佳能參加座談。
喻敏對呂勁松一行來訪表示歡迎。她表示，希望雙方以此次座談交流為契機，在將來有更多的機會相互學(xué)習(xí)、共同提升，也更期待著杭州交投與華西集團有進一步的交流合作機會，共話合作、共謀發(fā)展，共建共享美好未來。
呂勁松對華西的熱情接待表示感謝，非常珍惜這一次難得的學(xué)習(xí)和交流機會，杭州交投集團剛剛成立20周年，相比有著73年厚重歷史的華西來說非常年輕，在很多方面希望能向華西集團學(xué)習(xí)借鑒，同時邀請華西集團赴杭州交投集團考察交流，為雙方未來的合作打下基礎(chǔ)。
座談會上，雙方圍繞各自企業(yè)的黨建工作、干部人才隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作進行了分享交流。杭州交投集團黨群工作部部長李莉介紹了近年來集團在黨建基礎(chǔ)工作、黨建工作考核等方面的工作成效，介紹了干部人才工作的具體做法以及探索企業(yè)文化建設(shè)的實際情況。
針對華西集團黨建工作，喻敏用“三個融入”進行了總結(jié)：一是黨建融入頂層設(shè)計，把準(zhǔn)改革發(fā)展正確方向；二是黨建融入強基固本，鍛造改革發(fā)展堅強堡壘；三是黨建融入聚力攻堅，凝聚改革發(fā)展強大合力。針對干部人才隊伍建設(shè)工作，喻敏則用“三個堅持”來概括：一是堅持把長遠謀劃和制度機制建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來抓；二是堅持把選優(yōu)配強人才隊伍作為重中之重統(tǒng)籌實施；三是堅持把干部嚴管厚愛作為系統(tǒng)工程大力推進。喻敏指出，近年來華西集團緊扣轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展需要，緊密結(jié)合建筑施工企業(yè)特點，突出抓好黨建工作與頂層設(shè)計、基層基礎(chǔ)、項目攻堅等相融互促，推動實現(xiàn)了黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展深度融合；鮮明選人用人導(dǎo)向，不斷把集團選人用人工作向更高質(zhì)量推進，為集團提前實現(xiàn)“千億華西”提供了堅實組織保障和人才支撐。
陳敏詳細介紹了“善建”企業(yè)文化建設(shè)的主要做法和以“善建”文化為支撐的品牌建設(shè)成效。華西十二公司就“先鋒十二建”黨建品牌建設(shè)情況以及“三化黨建”“黨建沙龍”“先鋒講堂”“善建續(xù)航”等“先鋒十二建”黨建品牌建設(shè)具體做法進行了分享交流。
座談交流前，與會相關(guān)負責(zé)同志還觀摩了中國華西工程指揮中心，線上體驗項目巡檢。
杭州交投集團外部董事張金榮、吳桂才，黨群工作部、機關(guān)黨委、人力資源部、資產(chǎn)管理部、相關(guān)下屬公司負責(zé)人；華西十二公司總經(jīng)理助理尹勝，黨群工作部、綜合管理部負責(zé)人參加座談。
文/鄺翼星
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