為貫徹落實集團2022年“匯聚奮進力量 決勝千億華西”勞動競賽活動有關(guān)內(nèi)容和要求，經(jīng)統(tǒng)籌安排，7月18日上午，四川四建黨委副書記、職工董事、工會主席、副總經(jīng)理唐建一行到華西十二公司開展第一輪次主題勞動競賽互檢考核。十二公司黨委委員、副總經(jīng)理徐佳能及本部相關(guān)職能部門負責人參加會議。
在檢查會上，徐佳能代表公司對考核組的到來表示熱烈歡迎，并重點圍繞“速度、質(zhì)量、創(chuàng)新、激勵”四個考核內(nèi)容，從主營業(yè)務(wù)規(guī)模、運行質(zhì)量管控、科創(chuàng)管理水平、職工激勵幸福指數(shù)等方面詳細匯報了十二公司1月至6月參加集團勞動競賽的開展情況。匯報中指出，“速度”方面，上半年公司緊扣目標，營業(yè)收入、施工產(chǎn)值較之前有增長；“質(zhì)量”方面，公司繼續(xù)做好制度“廢改立”工作，梳理匯編各類制度123個，同時繼續(xù)加強創(chuàng)優(yōu)奪杯工作，1-6月通過了27個省、市級標化和綠色工地現(xiàn)場驗收；“創(chuàng)新”方面，目前公司共有有效專利51項，獲得國際級工法2項，省級工法71項，獲得四川省建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程7項等；“激勵”方面，修訂了《員工薪酬管理辦法》，制定和發(fā)布了新的績效管理工作指引，增加各項補貼，會員福利逐年上漲，切實保障了廣大職工切身利益。各類勞動競賽、文體活動、導(dǎo)師帶徒、建家活動工作蓬勃開展，創(chuàng)新開展技術(shù)負責人脫口秀、安全生產(chǎn)辯論賽、青創(chuàng)賽、職工心理疏導(dǎo)講座等活動，充分激發(fā)和凝聚了十二公司人奮勇拼搏的創(chuàng)業(yè)熱情。
隨后，考核組圍繞四個板塊的主要內(nèi)容查驗了相關(guān)數(shù)據(jù)和工作臺賬，并現(xiàn)場反饋了檢查情況。檢查組對十二公司上半年參加主題勞動競賽各項工作的開展情況給予充分肯定，并指出十二公司在科技申報和創(chuàng)新方面做得有聲有色，值得推廣；兩金占比控制在了60%以下，值得學(xué)習(xí)；職工福利逐年提升，覆蓋面更多、品類更廣，值得借鑒，同時對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行溝通與交流，提出了寶貴的意見和建議。
雙方表示，希望將以主題勞動競賽為契機，搭建起交流學(xué)習(xí)、互促互進的通道，攻堅克難、攜手共進，為集團2022年決勝“千億華西”積極貢獻力量。
文/戴維娜 圖/曹丞
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