為進一步關注青年員工成長，了解思想動態(tài)、解決實際問題，更加有效幫助青年員工成長成才，7月27日下午，叢樹新型社區(qū)項目部召開青年員工座談會，近20名青年員工齊聚一堂，展開交流座談。
會上，由項目經理鐘炙杭介紹公司發(fā)展歷程、項目管理目標、分享自身成長經歷，與青年員工交流了心得體會:一是勇于創(chuàng)新，在工作中要敢于突破常規(guī)，找到適合自己的方式方法，起到事半功倍的效果;二是刻苦學習，不要害怕壓力，要有不服輸的精神，面對困難要勇于挑戰(zhàn)自己;三是善于交流和總結，無論在什么崗位都要有一個好的交流方式，加強人與人之間的交流。同時要善于總結，改進不足，不斷提升自己;四是要有擔當精神，有擔當才有責任心，有責任心才會有執(zhí)行力，有執(zhí)行力才會有產生好的工作成效。
隨后，青年員工一一發(fā)言，以誠懇的態(tài)度和樸實的語言談了自己的工作學習體會及遇到的困惑，并就項目發(fā)展提出了自己的想法。項目班子成員認真聽取了青年員工的意見和建議，并對提出的問題作了細致解答，并且鼓勵大家要充滿信心，眼光長遠，珍惜現在的工作平臺，用心投入實踐，勇于創(chuàng)新，盡快提升個人能力，拓展個人發(fā)展空間，成長為有理想、有抱負、有作為的青年人才。
通過本次座談會，不僅拉近了青年員工與項目班子成員的距離，也通過交流與解惑幫助青年員工進一步地了解工作，明確了今后的努力方向，增強了大家的歸屬感和認同感。大家也會以更高昂的姿態(tài)和更飽滿的熱情投入到工作中去，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。
文/趙利清
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