“想職工所想，做職工所盼，解職工所憂”。長(zhǎng)期以來(lái)，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)及公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，以堅(jiān)持和深化職工之家為基礎(chǔ)，著力搞好“四個(gè)結(jié)合”，把建家活動(dòng)與動(dòng)員職工參與企業(yè)改革改制相結(jié)合，與發(fā)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理相結(jié)合，與教育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合，與突出維護(hù)職能為職工辦實(shí)事相結(jié)合，忠誠(chéng)履職、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用，實(shí)打?qū)嵎?wù)基層，切實(shí)把工會(huì)建設(shè)成為了職工群眾依賴的“職工之家”。
多措并舉，打造創(chuàng)新創(chuàng)效的成長(zhǎng)之家
公司工會(huì)堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”的原則，定期開(kāi)展“號(hào)家”聯(lián)創(chuàng)、“安康杯”競(jìng)賽、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查等工作，積極組織“種下梧桐”導(dǎo)師帶徒、勞動(dòng)競(jìng)賽、工會(huì)干部培訓(xùn)等活動(dòng)，全面提升職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢(shì)，讓職工們?cè)诟黝惣寄芨?jìng)賽和業(yè)務(wù)培訓(xùn)中提升專業(yè)技能，體現(xiàn)價(jià)值，提升自我，著力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新時(shí)期職工隊(duì)伍。
激發(fā)活力，打造充滿生機(jī)的和諧之家
豐富多彩的文娛活動(dòng)是建設(shè)好“職工之家”的載體，更是創(chuàng)建活力之家的有力保障。一直以來(lái)，公司工會(huì)始終堅(jiān)持“愉快工作、健康生活”的主題，持續(xù)關(guān)注職工能力與素質(zhì)的提升，多次組織開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)，比如榮耀十二電子競(jìng)技大賽、職工羽毛球聯(lián)賽、三八節(jié)活動(dòng)、迎新春晚會(huì)、書(shū)畫(huà)攝影展等，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工在改革發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作注入了新鮮活力。
找準(zhǔn)服務(wù)，打造美好幸福的溫馨之家
公司工會(huì)每年定期慰問(wèn)一線職工、退休職工及困難職工，堅(jiān)持做到職工生病必看望、節(jié)日必走訪、困難必補(bǔ)助、四季必慰問(wèn)，竭盡所能為職工排憂解難；依法依規(guī)加大普惠力度，增加了福利費(fèi)和職工慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，升級(jí)改造職工之家、打造項(xiàng)目星級(jí)職工食堂，為職工購(gòu)買(mǎi)互助保險(xiǎn)，督促項(xiàng)目合理安排職工休息休假時(shí)間，并堅(jiān)持將此項(xiàng)工作納入到各基層分會(huì)的年度考核當(dāng)中，著力打造有溫度的新時(shí)代“職工之家”，讓職工們切實(shí)感受企業(yè)的關(guān)懷，解決職工后顧之憂。
新時(shí)代賦予新使命，新征程呼喚新作為。此次“四川省模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)的獲得，既是鼓勵(lì)，也是鞭策，公司工會(huì)將不忘初心、牢記使命，珍惜榮譽(yù)、再接再厲，不斷激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造力，打造更具活力的工會(huì)集體，為助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“彎道超車(chē)、跨越發(fā)展”奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量!
文/曹丞
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