為落實公司人才培養(yǎng)擴(kuò)容提能的各項部署工作，提升項目經(jīng)理后備人才的綜合管理能力及職業(yè)素養(yǎng)，幫助項目經(jīng)理后備人才盡快走上項目經(jīng)理崗位。8月29日-31日，華西十二公司在西南交通大學(xué)九里堤校區(qū)創(chuàng)新大廈舉辦了2018年人才培養(yǎng)擴(kuò)容提能項目經(jīng)理后備人才第一期培訓(xùn)班。
華西十二公司54名項目經(jīng)理后備人才參加此次培訓(xùn)。這54名項目經(jīng)理后備人才是經(jīng)過個人自薦、組織推薦、資格審查、面試考核和公開選拔等層層環(huán)節(jié)，才最終進(jìn)入到公司項目經(jīng)理后備人才庫。
8月29日，《高績效團(tuán)隊建設(shè)與執(zhí)行力》課程從高績效團(tuán)隊、團(tuán)隊執(zhí)行力兩個方面，講解如何打造高績效優(yōu)秀團(tuán)隊，培養(yǎng)優(yōu)秀員工，高效實現(xiàn)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。課程互動性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)緊張有序但又不失輕松愉快的良好氣氛。
8月30日，《情緒與壓力管理》課程教會學(xué)員們該如何面對壓力，管理情緒，“人生不如意十之八九”，生活在競爭激烈的現(xiàn)代社會，每個人都要面對來自工作、生活、學(xué)習(xí)和情感等多方面的壓力，能夠正確處理情緒和壓力，將是一名優(yōu)秀項目經(jīng)理必須具備的能力。
8月31日上午的《建筑行業(yè)未來發(fā)展形勢研判》從“對企業(yè)生命體的定位和把握、我省建筑業(yè)的現(xiàn)狀和困惑、建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的幾點考量、建筑行業(yè)前景光明任重道遠(yuǎn)”四個方面出發(fā)，譚新亞老師為學(xué)員們深度講解了如何實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長青的夢想，以及如何在商場“叢林法則”的作用下依然坐穩(wěn)行業(yè)佼佼者。
8月31日下午，《商務(wù)禮儀及商業(yè)行為規(guī)范》從儀容/儀態(tài)/服飾、商務(wù)交往的禮儀、商務(wù)應(yīng)酬的禮儀、拜訪客戶的禮儀、辦公區(qū)禮儀、商務(wù)文書的禮儀等方面對學(xué)員們進(jìn)行了全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。
培訓(xùn)期間，學(xué)員們嚴(yán)格遵守培訓(xùn)考勤，積極參與課堂互動，以良好的學(xué)風(fēng)和團(tuán)隊精神得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)可。通過此次培訓(xùn)，學(xué)員們提升了綜合管理能力、開闊了眼界視野，為以后更快的走上項目經(jīng)理崗位打下了良好基礎(chǔ)。
華西十二公司人才培養(yǎng)擴(kuò)容提能項目經(jīng)理后備人才第一期培訓(xùn)班的圓滿收官，標(biāo)志著公司在培育人力資源、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)方面邁出了實質(zhì)性的一步。今后，公司將不斷加大對中層干部、后備人才及關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的培訓(xùn)力度，為公司的持續(xù)健康發(fā)展建立起一支德才素質(zhì)好、數(shù)量充足、結(jié)合合理、敢打硬仗的管理人才隊伍。
文/唐驥 鄧剛
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