6月4日，為強化項目農(nóng)民工工資支付、實名制管理及信用信息管理工作，落實實名制考勤要求，提升項目管理水平，維護股份公司信用排名，五分公司綜合辦聯(lián)合工程部開展了農(nóng)民工工資、實名制管理及信用信息管理培訓(xùn)。分公司綜合辦、財務(wù)部、工程部，各項目支部書記、勞資專管員、實名制管理員、信用信息錄入員等人員參加了培訓(xùn)。
綜合辦圍繞政策文件及平臺實操展開對保障農(nóng)民工工資支付及實名制管理進行了培訓(xùn)，根據(jù)相關(guān)政策文件按照國家、省市、公司、分公司進行了梳理匯總，并對重點要求進行再宣貫、再學(xué)習(xí)，對成都信用信息加分、扣分事項進行了著重講解和說明。接著對成都市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺及成都市建筑行業(yè)從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)各模塊的功能進行說明，尤其是如何避免出現(xiàn)預(yù)警及預(yù)警處置方法進行了詳細講解。
隨后，工程部對《成都市信用綜合評價管理辦法（2020版）》進行了講解，幫助所有項目管理人員熟悉成都市信用信息系統(tǒng)的組成、智慧工地平臺管理，進一步了解了成都市信用信息管理工作的基本流程等。
本次培訓(xùn)進一步提高了項目人員對農(nóng)民工工資、實名制管理及信用信息管理工作重要性的認識和項目管理水平及預(yù)警處置能力，為分公司承接成都區(qū)域工程奠定了基礎(chǔ)。
圖/文 何丹
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