據(jù)悉，全集團(tuán)共有100余篇論文角逐到本次優(yōu)秀論文評比當(dāng)中，最終獲獎的論文為26篇，其中評選表彰的一等獎優(yōu)秀論文僅1篇，公司共有6篇論文獲得表彰，不論是從數(shù)量上還是質(zhì)量上公司均獨占鰲頭。
近年來，公司工會根據(jù)上級工會安排部署，高度重視工運理論研究工作，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和全總十七大精神，就新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵、工會組織面臨的新形勢新任務(wù)新使命、涉及廣大職工切身利益的熱點、難點和焦點等問題，深入實際調(diào)研，開展理論研究，組織撰寫了一批有價值的論文，探索了新時代工會工作的新變化、新特點和新挑戰(zhàn)，發(fā)揮了工運理論研究在工會工作創(chuàng)新中的推動作用。
2019年，公司工會將繼續(xù)把工運理論研究作為提高工會干部整體素質(zhì)和推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措來抓，圍繞工會重點工作，組織引導(dǎo)各基層分會積極開展工運理論調(diào)查研究，調(diào)動更多的職工參與到工運理論工作研究中來，形成一批優(yōu)秀研究成果，為公司工會工作提供有效理論支撐，為提高新形勢下公司工會工作水平作出積極貢獻(xiàn)。
文/青芳羽
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